停不下来的医械“裁员潮”
2024年的裁员潮，来得更加气势汹汹。
国外一家追踪全球科技领域裁员情况的网站Layoffs.fyi，其最新信息显示：
尽管2024才刚刚开年，就已经有141家企业共计裁员34,250人①；
而在整个2023年，更是有1191家企业实施了裁员计划，262,735人失业。
倾巢之下，安有完卵。
尽管医疗科技领域在当前的大环境下表现出一定“弹性”，但依然感受到监管、重组和供应链的压力，相当一部分公司为降低成本而进行裁员。
(图源：Layoffs.fyi)
去年3月初，“器械汇”曾发布《近2万人！医械“裁员潮”蔓延！》。在此基础上，本文继续对2023年3月至今医械领域的裁员情况做了不完全统计②，名单仍在不断加长，达到了28家企业，其中不乏美敦力、强生、3M、碧迪、波科、雅培、西门子医疗等行业巨头，有些厂商甚至进行了多轮裁员。
▲ 2023年3月至今，部分械企裁员统计
01 西门子医疗2023年6-9月期间，西门子医疗裁掉了位于美国新泽西州Flanders诊断工厂的67名员工。这一工厂有大约800名雇员，此次裁员是由于西门子医疗撤掉了这里的Atellica Solution IM(免疫测定)模块生产，将所有Atellica IM生产整合到爱尔兰的Swords工厂。
2023年11月，西门子医疗再次对美国新泽西州莫里斯市(Morris)的工人展开裁员，波及300人，将一直持续到2024年12月31日结束。
裁员是西门子医疗在2022年底就计划实施的改革措施之一，主要为了应对新冠疫情、全球通胀、供应链以及劳动力短缺等问题带来的负面影响。
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02 安科锐2023年10月，放疗厂商安科锐(Accuray)向美国证券交易委员会(SEC)提交文件，为了降低成本，将在全球裁掉大约5.9%的员工。据其年报显示，截至2023年6月30日，安科锐共有1,024名员工。这意味本轮将裁掉大约60人。
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03 美敦力2023年2月，美敦力表示，在经济逆风、通胀压力及汇率波动等背景下，将继续“大幅降低成本”。
随后，美敦力推出了“提前退休”激励措施，报名日期截至2023年3月6日，并在4月28日前办完手续，以期在2023财年最后一个季度完成降低成本计划。
2023年4月初，美敦力计划关闭加州的一家工厂，撤掉59个工作岗位。
紧接着在2023年4月中旬，美敦力开始了裁员通知，但具体人数未获透露。
04 强生2023年3月，强生在加州的Auris Health和Verb Surgical机器人外科业务共计裁员约350人，其中Auris Health被裁多达292人。
2023年10月，强生骨科DePuy Synthes旗下的子公司DePuy Spine，将位于科罗拉多州的Monument工厂裁员67人，这也是该公司自2023年7月底以来的第三轮裁员，共计裁减了92个职位。该公司在对供应链进行评估后，从2020年开始将产品供应从Monument工厂转移到印第安纳州的Mooresville配送中心。
05 波士顿科学2023年3月，波科公司决定在休斯顿的工厂裁员120人。这家工厂是波科2021年以12.25亿美元收购Preventice Solutions时的附带资产。被裁员工有机会申请波科位于明尼苏达州阿登希尔斯(Arden Hills)工厂的职位。
波科还关停了位于加州的佛利蒙工厂，裁减掉52个职位，此举已于2023年8月份完成，Wolf Thrombectomy平台的生产转移到明尼苏达州工厂。
06 百特继2023年初百特宣布在全球裁员5%之后，同年8月，百特再次计划于当年11月关停美国阿拉巴马州Opelika工厂，这一举措将波及500名员工。两次裁员总和达到3500人左右。
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07 碧迪2023年7月，据爱尔兰当地媒体报道，碧迪(BD)位于爱尔兰Drogheda的工厂将缩减规模，预计在未来15个月内裁员60人。
就在两年前，BD还对这家工厂加大投资，创造了100个新的就业岗位。BD将现如今的裁员归咎于疫情对设备需求的下降以及剥离糖尿病护理业务所带来的影响。
08 雅培2023年5月，据雅培公司向缅因州劳工部提交的一份材料显示，其位于Westbrook的工厂将裁员199人。这家工厂主要生产新冠肺炎检测试剂盒。此前，彭博社曾报道，由于检测需求下降，雅培在2月份裁掉了这家工厂的绝大部分临时员工。
在竞争激烈的可穿戴设备市场，亚马逊可谓姗姗来迟，直到2020年才推出第一款产品Halo Band。但短短三年后，2023年4月27日，亚马逊宣布，将于当年7月31日起全线停止销售Halo智能健康产品，并撤裁掉该业务线的员工，具体人数未透露。
10 3M3M 公司曾在2023年1月宣布裁员2500 人，随后在当年4月份继续宣布计划裁掉6000人。两次一共削减了8500个工作岗位，几乎达到这家制造业巨头全球员工总数的十分之一。3M的医疗保健业务即将拆分独立，新公司已被命名为Solventum。这8500名被裁员工中，尚不清楚有多少人属于医疗板块。
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11 Zimmer Biomet捷迈邦美(Zimmer Biomet)在刚刚发布的2023年第四季度财报中提到，于2023年底启动全球重组计划，目标是优化成本、提高效率，预计到2025财年结束时，将节省约2亿美元的运行成本。
另据报道， 捷迈邦美将在全球裁员3%，其员工总数为18 , 000人，这意味着将削减540个工作岗位。首席执行官 Ivan Tornos在第四季度财报电话会议上表示，大部分被裁岗位都属于后台部门，而不是面向客户的岗位。
12ZimVie
2023年5月，从Zimmer Biomet独立出来的脊柱及牙科产品制造商ZimVie宣布裁员5%，作为降低成本和精简结构的重组计划内容之一。当时ZimVie有2700多名员工，这意味着将裁掉135人左右。
13 LivaNova据外媒报道，LivaNova计划在美国的匹兹堡工厂裁减137名员工，这次裁员自2024年1月31日起，至2024年底结束。
这次裁员的时间点有些微妙，正值LivaNova的新任CEO Makatsaria即将上任，任命自2024年3月1日起生效。同时，LivaNova在上个月刚刚宣布，未来将逐步缩减高级循环支持(advanced circulatory support,ACS)业务，聚焦于两大核心板块——心肺(cardiopulmonary)和神经调节(neuromodulation)。
14 Illumina2024年1月，美国加利福尼亚州职业发展局官网信息显示，基因测序公司因美纳(Illumina)计划在其圣地亚哥总部裁员111人。被裁掉的职位包括高级经理、主管、工程师、技术专家和分析师，被裁减的人员包括医学部主管、科研部高级主管、科研部及研发项目管理办公室副主管等。自2023年3月以来，因美纳已在加州裁员430人。
2月8日，因美纳刚刚发布了最新财报，2023年亏损11.6亿美元。去年9月份刚刚上任的CEO Jacob Thaysen在财报电话会议上表示，因美纳2023年全球裁员大约12%，未来还将在更多领域削减成本，将重点转向提高利润率，推动收入增长。并明确了将在2024年6月底前敲定剥离Grail的所有条款。
15 赛默飞世尔美国加利福尼亚州职业发展局官方信息显示，赛默飞世尔在2024年2月1日前裁掉了Petaluma工厂的74名员工，这家工厂所在地的十年租约将于今年7月份到期。
自2023年3月至今，赛默飞世尔已在加州裁员742人。
赛默飞世尔的Q3财报显示，2023年，工厂整合及降低成本措施引发的裁员大约占到全部员工的4%。
16 安捷伦2023年12月，实验室仪器制造商安捷伦计划裁员400人，占其全球员工总数的2%，包括关闭部分工厂。这源于安捷伦在2023Q4启动的一项新的重组计划，大部分裁员将在2024年Q1完成，其他重组措施预计将在2024财年结束前完成。重组计划预计能将每年的销售成本和运营支出减少8000万美元，节省下来的资金将在关键战略领域进行再投资。
17 瑞思迈2023年10月，呼吸护理设备制造商瑞思迈(ResMed)宣布裁员5%，以降低运营成本，其全球员工约1万余人，这意味着将裁掉500人以上。
18 Cue Health fill=%23FFFFFF%3E%3Crect x=249 y=126 width=1 height=1%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
在刚刚过去的2024年1月，Cue Health发动了两轮裁员：
1月4日，裁减94名员工；
1月25日，再次裁员151人，接近现有员工总数的四分之一。
Cue Health成立于2010年，借助新冠肺炎检测而快速扩张，员工人数从2020年初的99人急剧增加到2022年的1585人。但助其增长的推力主要来源于美国政府部门提供资助的新冠检测，随着后疫情时代到来、新冠检测需求断崖式下降，Cue Health不得不进行了多次裁员：
2022年6月，由于美国政府减少对新冠检测的资金提供，Cue Health裁员170人。
2023年1月，裁员388人。
2023年4月-6月期间，裁减326人，达到了当时员工总数的30%。
如今，Cue Health官网显示的员工总数约700人。
19 Nevro
2024年1月，疼痛治疗设备制造商Nevro宣布裁员63人，约占其员工总数的5%，将在2024年Q1完成，裁掉的大部分是对内岗位，而不是面向客户的人员。这也是Nevro推动长期增长和盈利计划的举措之一，预计裁员将对今年调整后的收益产生1400-1500万美元的积极影响，但这些受益将在很大程度上被正常的运营费用增加所抵消，包括通货膨胀、增加奖金和其他与收购相关的支出。
20 Cook Medical
2023年5月15日，库克医疗(Cook Medical)宣布，将在全球范围内裁员500人，约占员工总数的4%。
21 Acutus Medical
Acutus Medical在2023年11月决定裁掉65 %的员工，作为其重组计划的内容之一。Acutus最新财报显示共有225名员工，因此这次裁员可能会波及到大约146人。
Acutus的重组计划将逐步缩减电生理标测和消融业务，专注于为美敦力制造左心通路产品，整个重组计划预计在2024年Q1完成，此后Acutus将成为一家代工制造企业。
22 Better Therapeutics
Better Therapeutics是一家数字疗法开发商，2023年3月裁员35%，大约在15人左右。
23 Cala Health
2023年5-6月间，神经调节技术开发商Cala Health裁掉了107名员工。
Cala Health开发出经皮输入型刺激疗法(transcutaneous afferent patterned stimulation,TAPS)来治疗特发性震颤，通过Cala Trio设备提供TAPS治疗。
24 Globus Medical
2023年9月，Globus Medical完成了斥资31亿美元对NuVasive的收购，成为仅次于美敦力的全球第二大脊柱技术公司。
2024年1月，Globus Medical发布2023全年业绩(未经审计)，销售额预计为15.67亿美元，比上年增长53.2%。然而，与之相对的坏消息是，位于圣地亚哥的原NuVasive总部园区自2024年1月3日起将陆续裁减掉157名员工，被裁掉的职位范围很广，包括行政、销售、法律、市场、质量、工程管理等。
25 iCad
2023年3月，乳腺肿瘤检测厂商iCad实施重组计划，包括裁员23人，占其员工总数的28%。
此外，iCad的全资子公司、专注于近距离治疗的Xoft计划裁员12人——约占其员工总数的一半。2023年10月，Xoft被医科达收购。
26 ICU Medical
2023年8月，输液设备厂商ICU Medical计划关闭位于美国明尼苏达州Oakdale的工厂，导致裁减81个工作岗位。这家工厂将于2024年12月31日前彻底关停。
27 Pear Therapeutics
过去的一年对数字疗法研发商的Pear Therapeutics(以下简称“Pear”)来说异常艰难，其经历了多轮裁员，大约162名员工被裁减。
2022年7月，Pear解雇了大约25名员工，占员工总数的9 %。
2022年11月，Pear进一步削减资金，裁掉59名员工，占其员工总数的22%。
2023年4月7日， Pear申请破产保护，裁掉78名员工，接近其200名员工总数的一半。
28 Akili
2023年9月，数字疗法公司Akili Interactive宣布业务重组，包括裁员40%的举措，裁掉的岗位主要集中于销售和市场团队。此前，2023年初，Akili 已经裁掉了46人，占当时员工总数的30%。
注①、注②：统计日期截至2024年2月13日。
END
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